Из-за арестов в Минобороны молодёжь боится идти служить на генеральские должности!
- 10.10
- 2 просмотра
Из-за арестов в Минобороны молодёжь...
Может быть интересно
Справка: «Из тюрем скоро выйдут те, кто в смутное время промышлял рэкетом, грабежами и разбоями. В правоохранительных органах опасаются, что освободившиеся уголовники потребуют своей доли на преступном рынке.»
А в правоохранительных органах нет столько вакантных должностей.
Нах.
А в правоохранительных органах нет столько вакантных должностей.
Нах.
Добавить комментарий
То, что Сердюков получил должность, внушает оптимизм: не все разворовано.
– Как вас зовут?
– Василий.
– Дети есть?
– Да, сын Василий и дочь Василиса!
– А животные дома есть?
– Кот Васька!
– К сожалению, мы не можем вас принять на должность креативного директора.
– Василий.
– Дети есть?
– Да, сын Василий и дочь Василиса!
– А животные дома есть?
– Кот Васька!
– К сожалению, мы не можем вас принять на должность креативного директора.
В отделе кадров фирмы рассматривают кандидатуру на должность главного бухгалтера:
- Ваш опыт работы?
- Отсидел уже два раза.
- Ваш опыт работы?
- Отсидел уже два раза.
– Ты в каком отделе работаешь?
– В креативном.
– А должность какая?
– Главный креатин.
– В креативном.
– А должность какая?
– Главный креатин.
В продуктовый супермаркет требуются сотрудницы на должность Гали. Опыт работы с кассовыми возвратами приветствуется.
О том, что чиновник оказывается все годы своей работы был пламенным либералом и сторонником рыночной экономики, к сожалению узнаешь только после его ареста.
- Здравствуйте. Могу ли я устроиться к вам на работу?
- На какую должность?
- Менеджера!
- Хорошо. Знакомьтесь, это Иван - старший менеджер. Сколько вам лет?
- 36.
- Оп! Теперь вы старший менеджер!
- На какую должность?
- Менеджера!
- Хорошо. Знакомьтесь, это Иван - старший менеджер. Сколько вам лет?
- 36.
- Оп! Теперь вы старший менеджер!
- Ты в каком отделе работаешь?
- В креативном.
- А должность какая?
- Главный креатин.
- В креативном.
- А должность какая?
- Главный креатин.
В связи с тяжелым материальным положением предприятия, все сотрудники переводятся на должность рабов, с возможностью последующего карьерного роста до холопа.