Нет глючных програм, есть юзеры ко...

Человек человеку - волк, но юзер юзеру - фолловер!

Юзеры с компьютером на "вы", программеры - на "ты", а хакеры - на "ты, козел..."

Юзер: А флешку у нас куда можно засунуть?
Админ: Себе в задницу, например.
Юзер: А что-нибудь более компьютерное?
Админ: Ну... мне в задницу...

Заходит юзер к сисадмину, а тот землю из цветочного горшка сыпет на клавиатуру.
Юзер:
- Ты чего это делаешь?
Сисадмин:
- Блин, вчера какая-то зараза клавиши помыла, теперь не работают.

Мужская логика как бильярд. Женская,в принципе, тоже бильярд, но вместо шариков кубики.

- Какое самое сильное качество женской логики?
- Умение найти спонсора!

Женская логика, вещь более не предсказуемая, чем ситнез системы наведения ядерного оружия с random-генератором
by Харя

Что можно противопоставить женской логике? Комплимент.

Умер программист. Попал на Страшный Суд. Судили-рядили – ни то, ни сё. Спрашивают:
– Куда сам-то хочешь: в ад или рай?
– Даже не знаю – а посмотреть-то можно?
Приводят его в огромный зал, а там машин, сеток всяких – глаза разбегаются.
– Вот это – рай. Ну как, будешь здесь юзером?
– А ад?
– Ад здесь же – только сисадмином.

Как снизить прибыль организации в 2006 году?
Необходимо, чтобы руководство компании не говорила, но своими действиями показывала:
1. Инициатива наказуема.
1.1. Даже если Вы новый сотрудник и полны энтузиазма, то через 2 месяца вас съест бюрократия
1.2. Некоторые заменяют понятия бюрократию на корпоративная культура
2. Ошибки нельзя делать
2.1. Сотрудник должен ВСЕГДА работают без ошибок
2.2. Если у Вас случилась ошибка мы ничего не будем делать. Вас съест
СОВЕСТЬ.
2.3. Неудачи и ошибки означают неумение работать.
2.4. Менеджер – это человек, который боится сделать ошибку.
3. Корпоративная культура УСПЕХА
3.1. Лучшие работают 25 часов в сутки, не конфликтны, ни чего не просят.
Они идеальны
3.2. Хочешь стать идеалом становись лучшим. А лучшие это все то о чем ты мечтал (или то, что мы тебе намечтали - руководители).
3.3. А сейчас ведь понятно, что ты ни кто. Так что у тебя есть один путь.
А если станешь успешным весь мир (т.е. мы руководители) к тебе будет относиться по другому – с уважением.
3.4. Ты всегда будешь не лучшим, так как мы найдем с кем тебя сравнивать чтобы ты оставался юзером и был движем к успеху
3.5. Лучшие – это те, кто нравиться нам - руководству. Просто так – нравятся.
3.6. Мы – руководство оцениваем не твои результаты, а тебя.