Как отбирать сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата: - кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки; - кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования; - кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа; - кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел внедрения; - кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.
Посмотрел на Прохорова, посмотрел на Навального... С тандемом они точно не сработаютcя, если только исторический тренд "лысый-волосатый" не сменится на тренд "лилипут-баскетболист"
Народ! Вы не поняли! Прохоров и Охлобыстин не соперники, это ж новый тандем! А через 6 лет они поменяются местами: Охлобыстин поедет с моделями на йо-мобиле в Куршавель, а Прохоров зато снимется в сериале, в роли главврача, и отслужит молебен!
Кандидат в парламент Бразилии получил на выборах три голоса. - Один голос твой, второй мой, а третий чей? - с раздражением спрашивает жена. - Я давно подозревала, что у тебя есть другая женщина!