Двое разговаривают:- Hу что ты дума...

На предстоящих выборах победит тот кандидат, который честно пообещает, что после его прихода к власти в лучшем случае ничего не изменится, поскольку такому кандидату, в отличие от других, поверят все!

Лучший способ фальсификации выборов не фальшивые бюллетени и не фальшивые избиратели, а фальшивые кандидаты.

Какая скудная фантазия у кандидатов: всегда раздают гречку.
Почему никто из провластных не догадался раздавать конфеты "Рошен"?

Вечером в офисе над кучей резюме сидит кадровик и тихо охреневает. Заходит коллега.
Ты чего сидишь до ночи?
На утро нужно шефу подобрать двух хороших кандидатов, а вон их сколько!
А чё тут долго думать, и вытягивает из стопки наугад две бумажки.
Это везунчики, а нахрена нашей фирме лузеры! ?

- После подготовки кандидатов посредством пиара к выборам, я смело могу называть себя мастером кондитерского политдизайна...
- Эм??
- Из говна конфетки леплю...

-... двухметровый холостой бабник с кучей бабок и, наконец, последний кандидат: картавый многодетный татуированный поп-расстрига с гармонью, не чуждый экспериментам с различными травами и волшебными порошками!!!
- Да чо вы, Владимир Владимирыч!? Как будто мы такие упрямые и непонятливые!?

Время перед выборами, повсюду агитация и опросы. Звонок по телефону, судя по всему, одной из служб, проводящей соц. опросы.
- Здравствуйте, за кого голосовать будете?
- За честного, порядочного, неподкупного кандидата, который будет бороться с коррупцией и при этом не будет воровать денег!
Пятисекундная пауза:
- Понятно, значит, против всех...

Расхожий вопрос среди кандидатов и докторов наук:
- Ты диссертацию почём брал?

У пьяной девушки две крайности: кандидат психологических наук и сексуальная кошечка.

Как отбирать сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования;
- кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа;
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел внедрения;
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.