Истории про руководство

Всем офисом приводили в чувство мужчину-курьера преклонного возраста: сейчас пенсионеры часто документы развозят. 60 лет ему, поплохело от беготни. Пока сидел на диванчике и приходил в себя, рассказал свою историю — раньше, как и советские люди, работал на заводе. Потом инженером в строительной фирме, а потом пришло новое руководство и решило внедрить кучу навороченных программ, а он не смог их осилить, пожилым трудно вникать во все это. Ну, и уволили его, не дав до пенсии доработать. И я задумалась. Сейчас мне нет и 30, я молодая, неглупая, всё у меня получается, и всё я схватываю на лету, но ведь так будет не всегда. Когда-нибудь я начну притормаживать, когда-нибудь я стану непригодной, когда-нибудь я, женщина, которая сейчас ходит в дорогих костюмах и выступает на конференциях, буду вынуждена работать на низкооплачиваемой работе, чтобы прокормить себя. Буду вынуждена разносить бумажки, мыть полы и с завистью смотреть на молодежь, которая может работать и зарабатывать. Страшно.

Всегда удивляла показуха для большого руководства. Работаем в open spase. Всё руководство постоянно тусуется, всё видит. Нет, блин, как только приезжает какая-то большая пися, на столах обязательно должен быть порядок. Согласен, палево, когда кто-то спит на работе или зависает в телефоне. Но кому какое дело до того, что у меня на столе. Это моя территория, что хочу, то и делаю. Ушёл с работы, навёл порядок, потому что будет работать сменщик. Мой рабочий день - мои правила.

Работаю коллектором. По национальности грузин. Когда идет звонок, в анкете высвечивается ФИО должника. Так вот однажды включился звонок, где должника звали Лариса Ивановна. Я мысленно пытался начать разговор как положено по регламенту: "здравствуйте, мне необходимо поговорить с фио", но вместо этого еле сдерживая смех начал очень орать в трубку: "Алё! Ларису Ивановну хочу!! тут колл-центр залился смехом)руководство даже не поругало)

Работаю в успешной крупной компании на должности начальника отдела. Под руководством небольшая команда в шесть человек. По идее, шести людей вполне достаточно для работы отдела, НО. Двое из них не работают, от чего остальные перегружены. Одна считает, что ее обязаны держать из-за стажа, и ничего не делает, у другой уже начались проблемы с памятью, что тормозит процесс и приводит к косякам. И вот с одной стороны для работы отдела надо уволить обеих, а с другой — они очень хорошие люди, и жалко их...

Как же бесит, когда повышают сотрудника, который абсолютно не достоин этой должности. Знаний в сфере нет, качеств нужных нет. Но этот сотрудник ходит и лижет задницу руководству, пресмыкается перед ним, отсутствует своё мнение. Не удивлюсь, если ещё и закладывает своих коллег. Вот почему так-то? Видимо, чтобы сделать карьеру, надо быть тупой тварью. Обидно до жути.

У нас во дворе есть детсад. В самый мороз под одной из беседок ощенилась дворняга. Я подкармливала её, да и не только я. Сердобольных много. Щенки стали подрастать и вылазить погулять. Тогда руководство детсада вызвала рабочих, и наутро от семейства остались только кровавые полосы на снегу. Виню себя ужасно. Нужно было активнее заняться устройством семейства. Ревела полдня. На ликвидации настояли родители из садика, мол, гулять мешают детям. Ну, по кровавому снегу так-то лучше гулять.

Начальника моего отдела уволили без объяснения причин. Прошло уже две недели после увольнения, а она все ходит на работу в дни, когда нет руководства, доделывает свои дела, интересуется всеми делами в организации. Кто-то скажет, что это гиперответственность, но, по мне, это страшно, когда человек отказывается принять действительность.

Мама работала врачом в больнице с сиротами. И вот новое поступление, привезли малышку. Отказ матери. Шли недели, месяца, чудо росло и крепло. Сказала "мама" моей маме сидя у неё на руках. И вот мама уходит с этой больницы. Прошло 3 месяца, заходим с отчимом домой. Сидит мама с бутылкой вина и рыдает. Спрашиваем, отвечает, что думает постоянно как там она. Может заберем? Да, ответил отчим как и я. Руководство больницы не хотело отдавать, но благодаря связям и судам. У меня есть сестренка! Моя Варя.

Работаю HR-менеджером в небольшой IT-компании. У сотрудников интересные задачи, хорошие зарплаты по рынку, лояльное руководство. Ходишь на работу в чём угодно — пожалуйста, твоё дело. Хочешь работать удалённо — ок, тебе ведь так комфортнее. Вырос и хочешь сам выбирать себе задачи — отлично, мы гордимся тобой! В итоге еженедельно слышу в курилке обсуждения, как всё плохо, какую херню все делают. Они даже ставят на то, кто первый из них уволится. Не понимаю: это люди обнаглели или я что-то не то делаю?..

В нашей компании руководство не любит стукачей, поэтому директор внедрил план по их отлову. Так случилось, что я стал «чужой» среди своих – я специально откровенничаю с коллегами и жду последствий. Одному менеджеру рассказал, что в планах купить больничный и махнуть недельки на 3 в Сочи. Хороший мужик, мы с ним много сделок организовали и как-то именно в него я верил. А он через час уже побежал докладываться. Его уволили, конечно, но мне ни капли не жаль козла.

Как же бесит моя коллега! Всю работу спихивает на меня со словами: "Пусть молодые работают, у них сил и энергии много". Ничего, что мы на одинаковых должностях и одинаковую зарплату получаем? А руководство смотрит на это сквозь пальцы.

На работе очень дружный коллектив и отличное руководство. Проводятся регулярные корпоративы, активный отдых и просто посиделки. Все помогают друг другу не только в работе, но и в жизненных ситуациях. Но в семье не без недовольных. Люди, которые "ходят на работу, чтобы работать". Их перестали куда-то звать, ничего не предлагают и общаются исключительно по работе. А после эти же люди жалуются на плохое к ним отношение и уходят по причине "меня не принял коллектив". И вот чего они ожидали?..

Перевелась в новую школу,взяла классное руководство. В классе учатся Александр Лермонтов, Марина Ахматова и Лев Бунин ( 4класс ) У всех троих хроническое неуспевание по русскому языку. Я их не мучаю сильно, жду когда раскроются таланты нового серебряного века.

По дороге на работу упал и сильно порвал джинсы в области паха. Ситуация не страшная. Работаю в отдельном кабинете. Весь день проходил в рваном и все было нормально. Ближе к вечеру в мой кабинет с экскурсией зашел директор с иностранными партнерами. На следующий день мне выписали премию, чтобы купил себе новые штаны и не позорил руководство.

Работаю в Турции с русскоязычными туристами в отеле 5 звезд. Каждый день сталкиваюсь с ужасной несправедливостью, с которой не в силах разобраться. Моих гостей заселяют в подвальные комнаты без окон, в номера с плесенью или с окнами на шумящий генератор. Таким образом ресепшн и руководство отеля зарабатывают себе "чаевые", предлагая поменять плохую комнату за доплату в размере 100 долларов. Большинство гостей соглашается.

Когда устраиваюсь на новую работу, всегда с уверенным видом говорю, что все знаю и понимаю, и справлюсь с лёгкостью, а потом уже разбираюсь на месте по факту. И всегда прокатывало! Но когда я обратил внимание на то, что на всех местах, где я работал, руководство всегда было менее грамотно, чем подчинённые, и иногда выдавало такие перлы, что спасали ситуацию только старые опытные сотрудники, я понял, что не один я такой хитрый.

Ненавижу своих коллег. Не всех, но есть экземпляры. Я никого не сдаю намеренно, но если мой подчиненный не вышел без причины на работу, ушел раньше, приписал себе часы, я всегда оштрафую и объявлю выговор. Никогда не буду прикрывать перед руководством. Меня считают стервой, меня ненавидят, а я всего лишь хочу, чтобы люди выполняли свою работу, как положено, либо валили нафиг и не занимали хорошее место. На работе нужно работать.

Работала бариста в дорогой кофейне. Всегда вечером и утром считали оставшийся кофе, и в один момент я заметила, что только у меня вечно не сходился вес, даже когда я пересчитывала после себя же утром. Недостаток всегда был примерно одинаковый и списывался тоже на меня (как 2-3 эспрессо). Делала фото весов вечером и утром и скидывала в общий чат, жаловалась руководству, спрашивала у других бариста – никто даже не реагировал, не удивлялся, ничего не спрашивал. До сих пор не понимаю, что это было.

Уже четвёртый раз устраиваюсь на одну и ту же должность в одну и ту же компанию. Причина одна: раз в полгода проводят чистку сотрудников. Увольняют всех старых и набирают новых. Работа удаленная, устроилась четвертый раз уже под четвертым именем. Как и половина моих коллег. Не знаю в чем причина того, что нас не увольняют за такое - либо тупое руководство, либо просто нужно выполнить план по увольнению и набору) Но я была уже Дашей, Машей, Сашей и теперь снова Даша.

Обедаю в ресторанчике напротив работы, как-то раз меня там обслужили отвратительно, ну я и накатала огромную жалобу на это заведение вышестоящему руководству. Через пару дней со мной связалась управляющая ресторана и предложила периодически присылать ей свои замечания по поводу работы персонала, взамен пообещала периодически оплачивать мои обеды. Теперь ресторан реально улучшился в обслуживании!

Работаю в компании, предоставляющей интернет. Звонит женщина, которой его отключили за неуплату пару месяцев назад, начиная разговор с крика: «Я теперь решила снова интернетом пользоваться, просто не платила, включите интернет». На объяснения, что должен прийти мастер и подключить квартиру к оборудованию: «Вы думаете мне 10 лет и я глупая? Не знаю, что у вас есть специальная кнопка включения интернета в квартирах?» Посмеялась и попросила руководство перестать скрывать волшебную кнопку от мира.

Детский сад. Всей группой под руководством воспитательницы рисовали лисичку в положении сидя. Говорила рисовать носик — рисовали носик, рисовать ушки — рисовали ушки; сказала нарисовать реснички, а я перепутал и нарисовал БРОВИ. Лиса со здоровенными чёрными бровями! Так и висела моя лиса посередине, выделяясь среди остальных. Мама в утешение сказала, что сразу узнала мою работу)

На работе переехали в новый офис. Ремонт делали под нас. Дверь в туалеты сделали из прозрачного стекла, наклеив матовую пленку. На вопрос руководству о том, можно ли нам поставить непрозрачные двери в туалет, получили ответ: "Что вам стесняться, и так все друг с другом переспали". В коллективе зреет недоверие: кто этот человек, который "со всеми переспал" и обрек всех сотрудников терпеть до дома…

Недавно устроилась на новую работу, и это жопа. Здесь все лучше, чем на предыдущих местах, но все очень-очень правильно! Я осознаю, что я вырасту профессионально, получу хороший опыт, стану крутым специалистом, но мне страшно! Боюсь, что я буду тупить, не смогу адекватно ответить клиенту, из-за чего компания попадет на деньги, и меня уволят. Скатываться обратно в мирок с нарушениями и общением матом я не хочу, но в этом прекрасном месте с заботливым, но требовательным руководством мне страшно.

Ребенок рисует розовую елку, а бабушка возмущается, мол такого не бывает. И тут я вспомнила, как когда-то на заводе, расположенном неподалеку кто-то срубил перед новым годом елочку молоденькую. Так находчивое руководство придумало покрасить остальные из распылителя, которым красили стены, в розовый цвет. В итоге так они и простояли всю зиму розовые, зато никто их не тронул!