Истории про руководство

Живу в Германии, при нашем заводе есть столовая, где цены приемлемы, и сотрудники могут позавтракать и пообедать вкусно и сытно. Недавно узнала, что руководство придумало интересную мотивацию изучения английского языка. В определённый день недели можно пообедать за счёт фирмы при условии, что беседа за столом должна проходить только на английском языке. Классная идея!)

Пошла на собеседование, руководство все во мне устраивало, пока не пошёл разговор о семье. Узнав что у меня есть ребёнок (4 года) сразу пошли стандартные вопросы: а если заболеет и пр. Получив в ответ что это никаким образом не скажется на моей работе, тк всегда есть кому присмотреть, выдали а вдруг я к ним через месяц приду беременная вторым. Вот сижу думаю, а те девушки что у них работают справку о бесплодии предоставляли или если 1 родился, то всё - комбайном по производству детей становишься?

Детский сад. Всей группой под руководством воспитательницы рисовали лисичку в положении сидя. Говорила рисовать носик — рисовали носик, рисовать ушки — рисовали ушки; сказала нарисовать реснички, а я перепутал и нарисовал БРОВИ. Лиса со здоровенными чёрными бровями! Так и висела моя лиса посередине, выделяясь среди остальных. Мама в утешение сказала, что сразу узнала мою работу)

Уезжая на долго оставила маме кота, пока меня не было она купила руководство как за ним ухаживать, варила ему отдельно еду(в его личной кастрюльке!!!) и вот спустя несколько месяцев стою я на пороге с сумкой и первые слова мамы: "грязными руками котика не гладить!" .. Маме срочно нужен внук!

На работе переехали в новый офис. Ремонт делали под нас. Дверь в туалеты сделали из прозрачного стекла, наклеив матовую пленку. На вопрос руководству о том, можно ли нам поставить непрозрачные двери в туалет, получили ответ: "Что вам стесняться, и так все друг с другом переспали". В коллективе зреет недоверие: кто этот человек, который "со всеми переспал" и обрек всех сотрудников терпеть до дома…

Была у нас в школе классная руководительница, часто ей не сдавали деньги на столовую и ели в долг, а она платила своими деньгами. В какой-то момент ей это надоедало, и она говорила: "Я вам что, Рокфеллер? Где мне деньги брать?" А спустя примерно два года её руководства над нами, моя соседка по парте спросила меня: "А почему она себя постоянно ротвейлером называет?" Я, конечно, объяснила, но поржала знатно.

Как же бесит, когда повышают сотрудника, который абсолютно не достоин этой должности. Знаний в сфере нет, качеств нужных нет. Но этот сотрудник ходит и лижет задницу руководству, пресмыкается перед ним, отсутствует своё мнение. Не удивлюсь, если ещё и закладывает своих коллег. Вот почему так-то? Видимо, чтобы сделать карьеру, надо быть тупой тварью. Обидно до жути.

В детском саду нам часто давали бутерброды с маслом. Однажды кто-то из руководства придумал давать их детям не в готовом виде, а отдельно 2 куска хлеба и небольшой кусок масла, чтобы ребята намазывали его сами, приучаясь к самостоятельности. Инициатива провалилась, когда главная женщина, работающая на кухне, устроила небывалых масштабов скандал с угрозой уволиться, ведь так она больше не сможет размазывать масло супертонким слоем, чтобы оставшуюся половину спокойно уносить домой.

90-е, студентка. Сессия. Ездила ежедневно домой с пересадками, и однажды забыла сумку в трамвае на конечной. Когда поняла, разревелась жутко: там были деньги, ключи, КОНСПЕКТЫ, и еще куча мелочевки(( Обратилась к руководству — сказали ждать обратки. Приехал — я туда, а пожилой кондуктор спрашивает о содержимом. Все назвала! А он: "Не все, не отдам! Что самое важное для студента?". Я уже снова в слёзы, а он рассмеялся, сумку отдает и говорит: "БУТЕРБРОДЫ!" 

Была у меня безумно вредная начальница-самодурка, унижала всех подчинённых, называла идиотами, тупицами и прочее. Ещё и дело своё знала плохо. Начальницей была из-за связей с вышестоящим руководством. Увольняясь, я впрыснула ей в кресло через шприц сырое яйцо перед выходными. Говорят, в понедельник вонь стояла на весь кабинет, словно насрал кто-то. Комиссия, которая пришла в то утро с проверкой, была очень удивлена, а я отомщена.

Полгода назад я устроилась на новую работу в крупную компанию. Опыт есть в этой сфере, поэтому предложили сразу должность руководителя отдела. Зарплата такая, о которой я даже мечтать не могла! В подчинении 5 человек. Они меня приняли со скептицизмом. Заметила, что очень равнодушно относятся к работе, ничего не хотят делать. Стала разбираться. Оказалось, что их зарплаты в несколько раз меньше моей, дворники порой больше получают. Стала требовать от высшего руководства повышения заработной платы своих сотрудников. Мне предложили "распилить" часть моей зарплаты на них. Других вариантов не было. Согласилась. Теперь получаю в 2 раза меньше, но совершенно не жалею. Ребятам не стала говорить, как я этого добилась, но кто-то знающий, видимо, проболтался... Теперь мои сотрудники меня чуть ли не на руках носят! Появился блеск в глазах и куча идей. Всё вовремя, всё безукоризненно. Высшее руководство тоже в восторге от наших результатов, премию обещают. Впервые за последние годы чувствую, что поступила правильно.

У моего друга 31 декабря умер дед. Не проснулся с утра... Я не буду рассказывать все трудности оформления документов в этот период времени в нашем маленьком городе, но больше всех "отличилась" районная больница. Из-за отсутствия отвечающего персонала и жарких бесед с руководством, выдали временную (!) справку о смерти до 11 января. Так и похоронили "временного" покойного...

С группой таких же, как я, студентов-активистов, несколько раз проводили в детских домах нашего города разного рода мероприятия. Сами договаривались с руководством, сами писали сценарии, делали ночами реквизит из подручных материалов, за неимением средств покупали подарки детям в "Фикс Прайсе" или делали их своими руками. Всегда нас заранее предупреждали, что дети сложные. Ничего подобного! Дети — чудо. Они ничем не хуже и не лучше ребят из семей, они самые обычные, за исключением того, что им в тысячу раз тяжелее. Даже если мы жутко косячили, нас всегда провожали очень по-доброму, тепло. Благодарило и руководство, и, конечно, дети. Не передать словами, каково это: видеть, что ребёнок счастлив просто держать в руках крохотную самодельную открытку и слушать сказку. Мы определённо будем продолжать.

Рассталась с бывшим, потому что он оказался изрядной свиньей. Но ещё долго работала под его руководством, регулярно получала премии и даже повышение. Он меня не увольнял и не докапывался. Потому что я знала его постыдную тайну. О том, что когда он служил в армии, по ночам, на дежурствах, они с армейским дружком от одиночества и безысходности "жарили" друг друга!

В детстве одна девочка, которая была старше года на три, подговорила нас построить голубятню для раненых птиц. Ну, мы и построили. Думали, при случае будет где держать. Но на следующий день после окончания работ она камнем сбила голубя и сороку, чтобы было кого лечить. Никто не выжил. Сороке она пробила голову, а голубя съели коты, так как качество нашей "голубятни" было не очень. Она все еще живёт в доме моих родителей, общаемся при встрече, но "голубятня" под ее руководством до сих пор мерещится(

Как же бесит моя коллега! Всю работу спихивает на меня со словами: "Пусть молодые работают, у них сил и энергии много". Ничего, что мы на одинаковых должностях и одинаковую зарплату получаем? А руководство смотрит на это сквозь пальцы.

Если вы хотите научиться играть на музыкальном инструменте под опытным руководством, а много денег за уроки платить не хотите - обращайтесь к студентам музыкальных ВУЗов. Им нужны ученики для педпрактики, а их опыта достаточно для обучения начинашек. Найти общий язык со студентами намного проще, чем с пафосными заслуженными педагогами, да и денег они просят гораздо меньше

Работаю заместителем начальника одного управления в одном серьёзном учреждении. Очень огорчает предвзятое ко мне отношение моего вышестоящего руководства. Если начальник несёт руководителю письмо, которое я пишу, то всё хорошо, и письмо подписывают без проблем. Но если мой начальник в отпуске, и я сама отношу письмо руководителю, то начинаются истерики (почти до матов) в стиле: "Кто написал эту хрень?!" Одно маленькое уточнение: я женщина, мой начальник — мужчина, руководитель — женщина. Обидно.

Пришла к нам в отдел новая девочка: шустрая, неглупая, уверенная в себе. И так у неё быстро всё получается: и в коллектив влиться, и работу делать, и с начальством быть на короткой ноге. Помогаю ей, много чего подсказываю по работе; руководству она не говорит, что пользуется чужой помощью, конечно. Её хвалят, она на хорошем счету. А я вспоминаю, как мне было тяжело начинать, и завидую тому, как легко ей. Боюсь, что меня уволят, так как сочтут, что нашли сотрудника лучше.

Один раз с подругой участвовали в благотворительной акции. Стояли на входе в детском мире и просили приобрести что- то для детей в детском доме. Девушки мы красивые и активные, люди у нас добрые и мы собрали пять больших пакетов со всякими нужными и приятными штучками. Так вот. Руководство ДД очень жаловалось, что многие подарки и игрушки без чеков. Удивились сначала, а потом узнали, что они некоторые товары возвращают обратно в магазин и забирают себе деньги. Никто ж не следит за этим.

Я начальница, у меня хорошая з/п — 130к и уважение от руководства. Стала начальницей в 24 (сейчас 28). Так получилось, что прежняя начальница погибла, а я, хоть меня и не просили, сразу взяла всю её работу на себя, и меня решили назначить и. о. до прихода нового человека. Но каждому новичку я рассказывала по секрету "небылицы", и они отказывались, параллельно я очень усердно работала, и было принято решение в мою пользу. Я тщательно выбираю подчинённых, свои знания храню от них, чтобы меня было невозможно заменить.

Моя жена работает ведущей на местном телеканале, ведёт программу о моде. Она умная, образованная, очень начитанная, но в своих эфирах и на других программах, когда её зовут в качестве эксперта, она ведёт себя как полнейшая дура-блондинка. Спрашиваю "зачем?" А она мне "надо держать образ, мне не за умные фразочки деньги платят". Так и живём. Красотка, превосходящая многих по мозгам и я, ненавидящий её руководство.

Чтобы наладить отношения, по окончании разговора по мобильнику, пока собеседник не положил трубку, начинаю его нахваливать, типа, "слушай, какой директор у меня классный, строгий, конечно, но блииин..." — и дифирамбы ему пою. Три года от руководства пенделя получали всем отделом, а теперь после двух таких звонков стали лучшими в компании! Пять лет уже схема работает и с начальством, и с грубыми клиентами.

Недавно сменила место работы. Раньше я пребывала в постоянном аврале от потока звонков, заявок клиетнов, поручений руководства.. Сегодня же мой новый начальник, убегая на встречу, бросил на ходу "сейчас пока ничего важного нет, ляг поспи". И ведь он это серьёзно! Ляг поспи! На работе! Хохотала в голос)))

Каждый раз, когда я устраиваюсь на новую работу тут же от руководства начинают поступать приказы об отмене годовых премий, льгот, корпоративов, т.к. у компании ухудшается финансовое положение. Что я, бл*ть, за ху*ня неведомая, которая своей аурой разрушает финансовую систему?!