Истории про руководство

Чтобы наладить отношения, по окончании разговора по мобильнику, пока собеседник не положил трубку, начинаю его нахваливать, типа, "слушай, какой директор у меня классный, строгий, конечно, но блииин..." — и дифирамбы ему пою. Три года от руководства пенделя получали всем отделом, а теперь после двух таких звонков стали лучшими в компании! Пять лет уже схема работает и с начальством, и с грубыми клиентами.

Мой начальник продал один ценный файл конкурирующей фирме для того, чтобы хорошо отдохнуть со своей девушкой, которую редко видит, без всяких прочих мыслей и долгих раздумий, в в тайне от руководства. Я влюблена в него и в тайне очень горжусь им.

Я работаю в крупной нефтегазовой компании в Москве. Два года как на хорошей должности и огромной зарплате. Смог купить двушку в Москве. Я гений? Трудяга? Устроился по знакомству? Нет. Просто сдаю начальству коллег. Все косяки, откаты, мнение о руководстве. Не сильно расстроюсь, если меня уволят - я с квартирой, заначкой на первые 2-3 года и записью в трудовой, что работал в крутой компании. Я крут)

Как же бесит, когда повышают сотрудника, который абсолютно не достоин этой должности. Знаний в сфере нет, качеств нужных нет. Но этот сотрудник ходит и лижет задницу руководству, пресмыкается перед ним, отсутствует своё мнение. Не удивлюсь, если ещё и закладывает своих коллег. Вот почему так-то? Видимо, чтобы сделать карьеру, надо быть тупой тварью. Обидно до жути.

На работе есть престарелая мадам, которая любой малейший мой недочёт в зубах и на задних лапках тащит руководству. Посмотрите, мол, на меня, верную собачонку, я ещё послужу! Обидно, что руководство на нормальный разговор о неадкватности такого поведения только советует не обращать внимания. А мне неприятно и досадно, но жаловаться в ответ — некрасиво. Хамить в ответ на хамство — это тоже самое, что вслед встать на четвереньки и заскулить. Единственное, что остаётся, — динамить вопросы и стебать.

Раньше увлекалась всякими поделками из подручных материалов. А потом посмотрела на это все мракобесие критически: лебеди из бумаги, снеговик из старых носков, мыло из обмылков... — это все ХЛАМ, и никуда, кроме как в мусорку, это не подлежит больше. Все эти "лайфхаки" — руководства по захламлению собственного жилища. И уж если и хочешь продлить жизнь вещам, то: 1. Относись бережно, чтоб служило дольше; 2. Потрудись и отвези на переработку как вторсырье. Я, очистив весной жилище от ненужной фигни, сразу же разобралась с проблемами в жизни.

Уволилась с ужасно нелюбимой работы. Ушла я эффектно - рано утром до начала рабочего дня приехала и оставила в офисе рабочий телефон, предварительно отправив прощальное смс. Компания хоть и небольшая, но жуткая текучка, люди бегут только так из-за неадекватности и хамства руководства. Недавно узнаю, что после этого руководительница пошла на курсы по изучению кармы, чтобы понять, откуда же ей прилетает такое наказание в виде сливающихся сотрудников.

Пошла на собеседование, руководство все во мне устраивало, пока не пошёл разговор о семье. Узнав что у меня есть ребёнок (4 года) сразу пошли стандартные вопросы: а если заболеет и пр. Получив в ответ что это никаким образом не скажется на моей работе, тк всегда есть кому присмотреть, выдали а вдруг я к ним через месяц приду беременная вторым. Вот сижу думаю, а те девушки что у них работают справку о бесплодии предоставляли или если 1 родился, то всё - комбайном по производству детей становишься?

Москва. Офис крупной компании. Я начальник отдела. Отдел не сильно загружен работой. З/п у всех нормальная и меня все устраивало. Но в отделе постоянное нытье на то, что они вкалывают, а платят им мало. Достали с разговорами о своих нелегких трудовых буднях. Я попросил руководство проверить траффик моих стахановцев. Как и ожидалось, народ в основном сидит в ОК, ВК и ФБ, ну и на разных форумах. Итог - отдел сократили, меня - замгендиректора с поручением проверить остальные подразделения. Теперь мои труженники обрывают телефон с просьбой их трудоустроить, ведь они такие хорошие работники.

Работаю в крупной компании. И как же часто меня посещает желание дать учебник русского языка руководству. Я молчу про причастные обороты и сложносочиненные предложения, но принятие координальных мер и архетекторы будят во мне зверя, а уж когда обращаясь ко мне из моего имени делают глагол - Сашь. Стыдно за них.

Работал на подстанции. Был у нас кот, который постоянно лез в щитовую. Всем коллективом ловили его, выгоняли, орали на него (боялись за котейку). Приехала проверка руководства и пошла осматривать щитовую, но не смогла туда войти. Котейка выгнула, шипит и скалится. На вопрос проверяющего "Что это такое?!" не нашли ответа лучше: "Это наш электрик-кот, вы не получили допуск к этому помещению". В итоге проверку прошли на 5 и выдали нам премию... кошачьим кормом...

В компании, где работаю, ни с кем почти не общаюсь. Обедаю и курю одна. А всё потому, что я имею доступ ко всем тайнам компании. Кому подняли зарплату, кого хотят убрать, какие планы у руководства. Боюсь проболтаться. Но страсть как хочется с кем-нибудь обсудить. Но коммерческая тайна...

Работаю коллектором. По национальности грузин. Когда идет звонок, в анкете высвечивается ФИО должника. Так вот однажды включился звонок, где должника звали Лариса Ивановна. Я мысленно пытался начать разговор как положено по регламенту: "здравствуйте, мне необходимо поговорить с фио", но вместо этого еле сдерживая смех начал очень орать в трубку: "Алё! Ларису Ивановну хочу!! тут колл-центр залился смехом)руководство даже не поругало)

Один раз с подругой участвовали в благотворительной акции. Стояли на входе в детском мире и просили приобрести что- то для детей в детском доме. Девушки мы красивые и активные, люди у нас добрые и мы собрали пять больших пакетов со всякими нужными и приятными штучками. Так вот. Руководство ДД очень жаловалось, что многие подарки и игрушки без чеков. Удивились сначала, а потом узнали, что они некоторые товары возвращают обратно в магазин и забирают себе деньги. Никто ж не следит за этим.

Влюбилась в своего препода. Хожу на каждую его пару. Смотрю на него, и сердце замирает. Для меня он идеал. Курсовую пишу под его руководством. Вся группа его ненавидит, а я его люблю. Может кто-то скажет, что я просто хочу сдать экзамен или зачет автоматом. Но нет. Это настоящие чувства к нему, которые длятся уже год. А я так и не решаюсь к нему подойти. Вдруг поймет не правильно. Или того хуже, начнет избегать. Постоянно о нем думаю. Он мое все. Он моя жизнь...

Вчера случайно узнал зарплату коллег по работе. Потом сопоставил с функционалом, который они выполняют. Понял, что часть людей свою зарплату зарабатывает, а часть просто получает. Узнал, что человек, который по должности является моим подчинённым, зарабатывает больше меня. Дорабатываю полный год с момента начала работы на этой должности и ищу новую работу. Идите вы в жопу, потрясающее руководство с замечательной системой оплаты труда!

Я называю это "спорить о вкусе устриц с теми, кто их не ел". Например, объяснять наемному работнику, почему руководство принимает те или иные решения. Пока он сам не окажется в роли начальника, нифига не поймет. Так же бесполезно объяснять, зачем мне аж три кота, человеку, у которого никогда в жизни не было питомца, даже хомячка в детстве. А самое веселое — это рассуждения о жизни в Европе людей, которые ту Европу видели только в репортажах государственного телеканала.

Работаю HR-менеджером в небольшой IT-компании. У сотрудников интересные задачи, хорошие зарплаты по рынку, лояльное руководство. Ходишь на работу в чём угодно — пожалуйста, твоё дело. Хочешь работать удалённо — ок, тебе ведь так комфортнее. Вырос и хочешь сам выбирать себе задачи — отлично, мы гордимся тобой! В итоге еженедельно слышу в курилке обсуждения, как всё плохо, какую херню все делают. Они даже ставят на то, кто первый из них уволится. Не понимаю: это люди обнаглели или я что-то не то делаю?..

Работаю в Турции с русскоязычными туристами в отеле 5 звезд. Каждый день сталкиваюсь с ужасной несправедливостью, с которой не в силах разобраться. Моих гостей заселяют в подвальные комнаты без окон, в номера с плесенью или с окнами на шумящий генератор. Таким образом ресепшн и руководство отеля зарабатывают себе "чаевые", предлагая поменять плохую комнату за доплату в размере 100 долларов. Большинство гостей соглашается.

Последние года два заметила постоянные вспышки гнева. Нервы были разболтаны из-за ненавистной работы, куда шла со слезами и каждый раз испытывала физическую тошноту, видя руководство. Уйти не могла — деньги были хорошие, на других вакансиях столько не предлагали. Обратилась к психиатру только тогда, когда со всей дури ударила головой об стол, чтобы сломать себе нос. А всё потому, что я чихала, а чихать я терпеть не могу, отвлекает. Решила отомстить организму за то, что не слушался. С работы ушла.

Уже четвёртый раз устраиваюсь на одну и ту же должность в одну и ту же компанию. Причина одна: раз в полгода проводят чистку сотрудников. Увольняют всех старых и набирают новых. Работа удаленная, устроилась четвертый раз уже под четвертым именем. Как и половина моих коллег. Не знаю в чем причина того, что нас не увольняют за такое - либо тупое руководство, либо просто нужно выполнить план по увольнению и набору) Но я была уже Дашей, Машей, Сашей и теперь снова Даша.

Работаю инженером в провайдере. Пришла заявка «не работает телефон». Пришёл, сидят три женщины (как я понял, дочь, мама и бабушка). Пристально наблюдали за работой. Спустя некоторое время мама ушла, а бабушка и дочь выгнали меня из квартиры с фразой «нечего прослушку нам ставить» (хотя я лишь менял провод), на следующий день написали жалобу руководству «не починили телефон». Мне штраф, им другого инженера прислали...

Невменяемые пожилые люди и руководство РЖД! Я покупал нижнее место в поезде за 45 суток не для того, чтобы с вами меняться!

Взяли девочку на испытательный срок, конечно же спросили о планах на детей, она клятвенно заверила, что до 25 даже думать об этом не планирует (ей всего 22, только универ закончила). Возвращаюсь с обеда и слышу как она говорит по телефону: завтра у меня испытательный срок заканчивается и всё будет ок, как мы и планировали, потом к гинекологу за справкой о беременности и им от меня не избавиться. Пошла к шефу, рассказала. Уволили тем же днём. Вывод: надо меньше болтать и не обманывать руководство.

В детском саду нам часто давали бутерброды с маслом. Однажды кто-то из руководства придумал давать их детям не в готовом виде, а отдельно 2 куска хлеба и небольшой кусок масла, чтобы ребята намазывали его сами, приучаясь к самостоятельности. Инициатива провалилась, когда главная женщина, работающая на кухне, устроила небывалых масштабов скандал с угрозой уволиться, ведь так она больше не сможет размазывать масло супертонким слоем, чтобы оставшуюся половину спокойно уносить домой.