Истории про руководство

Работаю бухгалтером в кафе. Постоянно перекрываю поварам и барменам недостачи. Руководство узнает — уволит к хренам. Не боюсь, только потому что они в программе не разбираются. Но тут учред записалась на курсы 1С…

Я работаю в довольно известной компании. В нашем головном офисе есть детский сад, в нём работает профессиональная няня и мамочки-сотрудницы могут отдавать своего ребенка в этот сад с 6 месяцев и до 3-х лет. Ребенок под боком, в любой момент можно подойти, покормить, поиграть, график работы 6 часов, зп 70%. Когда-то мы с моим замом забеременели с разницей в 5 мес. и предложили такую идею вышестоящему руководству. Они одобрили. Женщины не выпадают из карьеры, заботятся о ребенке и самореализуются)

Бросала курить, а бросила в итоге парня и работу. Без сигарет не было сил молчать на хамство от руководства: послала лесом, выдав гневную десятиминутную тираду. Приехала домой — парень валяется на диване, повсюду вонючие носки, в раковине посуда возвышается башенкой, всю еду доел и опять мне идти в магазин. На просьбу думать не только о себе, ответил, что у него выходной, ему лень, а я девушка, должна быт налаживать. Выставила к чертям, закидав носками. Сижу довольная: бросать курить полезно.

На работе обещали повышение. Уже готовила проекты по новой должности, выполняла новые задачи, но неожиданно на это место взяли девушку "с улицы", а ко мне отношение руководства резко изменилось. Прямо спросила, в чем дело. Оказалось, коллега и подруга главы кадровой службы увидела меня у кабинета гинеколога. И все решили, что я скрываю свою беременность и скоро уйду в декрет. Переубедить не удалось, справки не помогают, сплетни решают больше, чем опыт и компетентность.

Работаю в кафе. У меня возникает вопрос! Как можно напиться до такого состояния , чтобы ссать на фотообои с деревьями, а думать что ты в лесу и писаешь под дерево, когда за спиной орет музыка, танцуют люди и ходят официанты?! Руководство кафе решает сделать ремонт и убрать эти обои, так как это не единственный случай...

Работаю с детской группой 3 год, сама учусь на хореографа, времени нет совсем. Руководство ставит задачу провести НГ у деток, естественно, с Дедом Морозом и Снегурочкой. Судорожно начинаю искать людей на эти роли, ДМ стал мой хороший друг, а со снегуркой проблемы, сессия, никто не может. Нашла девочку, провели НГ, все счастливы. Поехали отметить удачное выступление. Сами не знаем, как так получилось, но завтра я свидетельница на свадьбе наших героев, ровно через год) Вот вам и новогоднее чудо :3

На фоне остальных коллег я относительно молодой, требовательный и принципиальный преподаватель. В этом году студенты, чтоб не сдавать сессию, решили сделать всё, чтоб меня уволили, ибо других вариантов, кроме как учить, нет. Пришли и сказали руководству, что я встречаюсь со студентом, в надежде, что уволят за аморальное поведение. Наиглупейший поступок реальных моральных уродов.

Полгода назад я устроилась на новую работу в крупную компанию. Опыт есть в этой сфере, поэтому предложили сразу должность руководителя отдела. Зарплата такая, о которой я даже мечтать не могла! В подчинении 5 человек. Они меня приняли со скептицизмом. Заметила, что очень равнодушно относятся к работе, ничего не хотят делать. Стала разбираться. Оказалось, что их зарплаты в несколько раз меньше моей, дворники порой больше получают. Стала требовать от высшего руководства повышения заработной платы своих сотрудников. Мне предложили "распилить" часть моей зарплаты на них. Других вариантов не было. Согласилась. Теперь получаю в 2 раза меньше, но совершенно не жалею. Ребятам не стала говорить, как я этого добилась, но кто-то знающий, видимо, проболтался... Теперь мои сотрудники меня чуть ли не на руках носят! Появился блеск в глазах и куча идей. Всё вовремя, всё безукоризненно. Высшее руководство тоже в восторге от наших результатов, премию обещают. Впервые за последние годы чувствую, что поступила правильно.

Почему владельцы салонов красоты не понимают, что хорошего мастера надо холить и лелеять, ибо хороший мастер = много постоянных благодарных платежеспособных клиентов. Я забодалась ходить за своей подругой — мастером маникюра — из салона в салон. Поначалу все классно, она приходит на новое место, с ней заявляется почти сотня клиентов, руководство в восторге, все счастливы. Потом начинается: она просит повышения — ей отказывают, аргументируя, что она недостаточно долго проработала, а то, что она приносит немалую прибыль, в расчет не идет. Она просит другой график, ибо ее клиенты в основном приходят после 7-8 вечера — фиг, клиенты пойдут к другим мастерам, а ты с восьми утра работай, и что, что они хотят к тебе, другим тоже надо. И спустя примерно год она уходит на другое место, а за ней и вся ее толпа клиентов. И тут же начинаются звонки с просьбами вернуться. Жду уже, когда она наконец купит свою квартиру и будет работать на дому.

Мою коллегу по работе оштрафовали. Она врач. Скандально известная на всю поликлинику пациентка написала жалобу, что врач была суха с ней на приёме. Когда дело дошло до руководства, то коллеге сказали: "Знаете, надо быть скромнее. Уж больно вы ярко выглядите". Она молодой специалист, хорошая стрижка, яркая оправа для очков, минимум косметики, кстати, просто красива. И.... лишили ее денег. Оказывается, по их словам, надо выглядеть серо, не броско и, судя по всему, вызывать жалость.

Моя подруга работала в школе учителем начальных классов. При этом она замечательный художник-портретист. В свободное время подрабатывала портретами на заказ, это приносило неплохой доход. Когда в школе об этом узнали, начали нагружать всем, чем только можно, мол, ей свободное время некуда девать. Отношения с руководством испортились, и она уволилась. Сейчас зарабатывает в разы больше, чем в школе. Недавно встретилась в магазине с завучем, которая её выжила из школы, и от души её за это поблагодарила))

Как же бесит, когда повышают сотрудника, который абсолютно не достоин этой должности. Знаний в сфере нет, качеств нужных нет. Но этот сотрудник ходит и лижет задницу руководству, пресмыкается перед ним, отсутствует своё мнение. Не удивлюсь, если ещё и закладывает своих коллег. Вот почему так-то? Видимо, чтобы сделать карьеру, надо быть тупой тварью. Обидно до жути.

Я называю это "спорить о вкусе устриц с теми, кто их не ел". Например, объяснять наемному работнику, почему руководство принимает те или иные решения. Пока он сам не окажется в роли начальника, нифига не поймет. Так же бесполезно объяснять, зачем мне аж три кота, человеку, у которого никогда в жизни не было питомца, даже хомячка в детстве. А самое веселое — это рассуждения о жизни в Европе людей, которые ту Европу видели только в репортажах государственного телеканала.

Работаю в правоохранительной структуре. Начальница моя со всем своим руководством отношения испортила. Как специалист в нашей области совсем не шарит. Задает мне вопросы, как специалисту, а получив ответы, спорит, что так делать не будем, пытаясь обойти закон ради своей выгоды. А сегодня узнал, что она в секте состоит. Думаю, сообщить её непосредственному начальству. Пусть выгонят наглую суку.

Парень рассказал историю детства. Однажды вечером в детском саду его очень долго не забирали родители, а оставаться одному в группе ему не хотелось, и тогда им было принято решение дождаться, когда выйдут воспитатели, и поднять бунт. Залез на стол, который стоял в центре, и начал свою речь о том, что нечестно, когда всех забирают по очереди, надо, чтобы всех забрали вместе, и дети его поддержали. Под его чутким руководством загородили дверь кроватью и ждали прихода всех родителей. Но он был хитрым, и, когда пришли за ним, то он быстренько собрался, отодвинул кровать и ушел :)

Моя новая начальница — та еще хитрожопая стерва. Пришла в отдел, разбираться, как и что работает, не хочет, хочет всё реорганизовать, точнее, впихнуть новую нагрузку вдогонку к старой. Наобещала вышестоящему руководству с три короба, нарассказывала, сколько она уже сделала по этому направлению. А сейчас мы сидим и делаем то, что она якобы подготовила. Вот и правду мне сказал начальник, что мне будет чему у неё поучиться (я её зам). Так красиво всем ссать в глаза действительно уметь надо.

Один раз с подругой участвовали в благотворительной акции. Стояли на входе в детском мире и просили приобрести что- то для детей в детском доме. Девушки мы красивые и активные, люди у нас добрые и мы собрали пять больших пакетов со всякими нужными и приятными штучками. Так вот. Руководство ДД очень жаловалось, что многие подарки и игрушки без чеков. Удивились сначала, а потом узнали, что они некоторые товары возвращают обратно в магазин и забирают себе деньги. Никто ж не следит за этим.

Работала бариста в дорогой кофейне. Всегда вечером и утром считали оставшийся кофе, и в один момент я заметила, что только у меня вечно не сходился вес, даже когда я пересчитывала после себя же утром. Недостаток всегда был примерно одинаковый и списывался тоже на меня (как 2-3 эспрессо). Делала фото весов вечером и утром и скидывала в общий чат, жаловалась руководству, спрашивала у других бариста – никто даже не реагировал, не удивлялся, ничего не спрашивал. До сих пор не понимаю, что это было.

Моё самое отвратительное воспоминание из детства — уринотерапия под руководством бабушки. Компрессы из мочи от ушибов, пару глотков свежей с утреца для профилактики всего, кипячённая для косметических процедур.

Моему отцу 80 лет, с моей матерью и мной жил до моего 14-летия. Все детство бил и унижал меня и мать, попрекал её, типа я не от него, а, как он говорил, "нагулянный". После развода алиментов не платил, материально ни как не помогал. Жизнью моей семьи, своих внуков никогда не интересовался. Я в этом году пошёл на пенсию, я сотрудник МВД. Отец приходил меня позорить на работу, что я его не содержу, жаловался руководству. А тут я узнал, что он на меня подал на алименты! Как так-то…

Работаю в успешной крупной компании на должности начальника отдела. Под руководством небольшая команда в шесть человек. По идее, шести людей вполне достаточно для работы отдела, НО. Двое из них не работают, от чего остальные перегружены. Одна считает, что ее обязаны держать из-за стажа, и ничего не делает, у другой уже начались проблемы с памятью, что тормозит процесс и приводит к косякам. И вот с одной стороны для работы отдела надо уволить обеих, а с другой — они очень хорошие люди, и жалко их...

На работе очень дружный коллектив и отличное руководство. Проводятся регулярные корпоративы, активный отдых и просто посиделки. Все помогают друг другу не только в работе, но и в жизненных ситуациях. Но в семье не без недовольных. Люди, которые "ходят на работу, чтобы работать". Их перестали куда-то звать, ничего не предлагают и общаются исключительно по работе. А после эти же люди жалуются на плохое к ним отношение и уходят по причине "меня не принял коллектив". И вот чего они ожидали?..

Женаты больше 10 лет и до сих пор с мужем не умеем разговаривать по телефону как супруги. Со стороны смотрится как общение малознакомых людей или коллег, решающих задачу от руководства.

По дороге на работу упал и сильно порвал джинсы в области паха. Ситуация не страшная. Работаю в отдельном кабинете. Весь день проходил в рваном и все было нормально. Ближе к вечеру в мой кабинет с экскурсией зашел директор с иностранными партнерами. На следующий день мне выписали премию, чтобы купил себе новые штаны и не позорил руководство.

Живу в Германии, при нашем заводе есть столовая, где цены приемлемы, и сотрудники могут позавтракать и пообедать вкусно и сытно. Недавно узнала, что руководство придумало интересную мотивацию изучения английского языка. В определённый день недели можно пообедать за счёт фирмы при условии, что беседа за столом должна проходить только на английском языке. Классная идея!)