Истории про руководство

Я работаю в довольно известной компании. В нашем головном офисе есть детский сад, в нём работает профессиональная няня и мамочки-сотрудницы могут отдавать своего ребенка в этот сад с 6 месяцев и до 3-х лет. Ребенок под боком, в любой момент можно подойти, покормить, поиграть, график работы 6 часов, зп 70%. Когда-то мы с моим замом забеременели с разницей в 5 мес. и предложили такую идею вышестоящему руководству. Они одобрили. Женщины не выпадают из карьеры, заботятся о ребенке и самореализуются)

Бросала курить, а бросила в итоге парня и работу. Без сигарет не было сил молчать на хамство от руководства: послала лесом, выдав гневную десятиминутную тираду. Приехала домой — парень валяется на диване, повсюду вонючие носки, в раковине посуда возвышается башенкой, всю еду доел и опять мне идти в магазин. На просьбу думать не только о себе, ответил, что у него выходной, ему лень, а я девушка, должна быт налаживать. Выставила к чертям, закидав носками. Сижу довольная: бросать курить полезно.

На работе обещали повышение. Уже готовила проекты по новой должности, выполняла новые задачи, но неожиданно на это место взяли девушку "с улицы", а ко мне отношение руководства резко изменилось. Прямо спросила, в чем дело. Оказалось, коллега и подруга главы кадровой службы увидела меня у кабинета гинеколога. И все решили, что я скрываю свою беременность и скоро уйду в декрет. Переубедить не удалось, справки не помогают, сплетни решают больше, чем опыт и компетентность.

Работаю бухгалтером в кафе. Постоянно перекрываю поварам и барменам недостачи. Руководство узнает — уволит к хренам. Не боюсь, только потому что они в программе не разбираются. Но тут учред записалась на курсы 1С…

Работаю в кафе. У меня возникает вопрос! Как можно напиться до такого состояния , чтобы ссать на фотообои с деревьями, а думать что ты в лесу и писаешь под дерево, когда за спиной орет музыка, танцуют люди и ходят официанты?! Руководство кафе решает сделать ремонт и убрать эти обои, так как это не единственный случай...

Работаю с детской группой 3 год, сама учусь на хореографа, времени нет совсем. Руководство ставит задачу провести НГ у деток, естественно, с Дедом Морозом и Снегурочкой. Судорожно начинаю искать людей на эти роли, ДМ стал мой хороший друг, а со снегуркой проблемы, сессия, никто не может. Нашла девочку, провели НГ, все счастливы. Поехали отметить удачное выступление. Сами не знаем, как так получилось, но завтра я свидетельница на свадьбе наших героев, ровно через год) Вот вам и новогоднее чудо :3

Пошла на собеседование, руководство все во мне устраивало, пока не пошёл разговор о семье. Узнав что у меня есть ребёнок (4 года) сразу пошли стандартные вопросы: а если заболеет и пр. Получив в ответ что это никаким образом не скажется на моей работе, тк всегда есть кому присмотреть, выдали а вдруг я к ним через месяц приду беременная вторым. Вот сижу думаю, а те девушки что у них работают справку о бесплодии предоставляли или если 1 родился, то всё - комбайном по производству детей становишься?

В соседнем отделе сменился начальник. Пока делает много ошибок и задает много глупых вопросов, но быстро учится и в целом толковый. Но наш руководитель никак не уймется: "И кто таких дураков на руководство ставит; и не страшно же садиться в кресло начальника, когда работу не знаешь!" Только два года назад он сам стал руководителем, ни дня не работав по нашей специальности (сын предыдущего директора), о его некомпетентности до сих пор легенды ходят. Но нет — я молодец, а остальные дьявол с челядью.

Работаю воспитателем в садике второй год. В целом работу свою люблю, хоть и всякое случается. Ни разу не было конфликтов ни с родителями, ни с руководством. Ушла в учебный отпуск на сессию. И вот недавно оказываюсь на род. собрании, где чуть ли не каждый второй желает моего ухода, ссылаясь на мою неопытность (мне 23). Словами не передать, как было больно. Не ожидала, что оно вот так. Когда мамаши увидели, что я все слышу, поспешили забрать слова назад. А я теперь не знаю, как смотреть в глаза таким лицемерам.

Уезжая на долго оставила маме кота, пока меня не было она купила руководство как за ним ухаживать, варила ему отдельно еду(в его личной кастрюльке!!!) и вот спустя несколько месяцев стою я на пороге с сумкой и первые слова мамы: "грязными руками котика не гладить!" .. Маме срочно нужен внук!

С группой таких же, как я, студентов-активистов, несколько раз проводили в детских домах нашего города разного рода мероприятия. Сами договаривались с руководством, сами писали сценарии, делали ночами реквизит из подручных материалов, за неимением средств покупали подарки детям в "Фикс Прайсе" или делали их своими руками. Всегда нас заранее предупреждали, что дети сложные. Ничего подобного! Дети — чудо. Они ничем не хуже и не лучше ребят из семей, они самые обычные, за исключением того, что им в тысячу раз тяжелее. Даже если мы жутко косячили, нас всегда провожали очень по-доброму, тепло. Благодарило и руководство, и, конечно, дети. Не передать словами, каково это: видеть, что ребёнок счастлив просто держать в руках крохотную самодельную открытку и слушать сказку. Мы определённо будем продолжать.

В детском саду нам часто давали бутерброды с маслом. Однажды кто-то из руководства придумал давать их детям не в готовом виде, а отдельно 2 куска хлеба и небольшой кусок масла, чтобы ребята намазывали его сами, приучаясь к самостоятельности. Инициатива провалилась, когда главная женщина, работающая на кухне, устроила небывалых масштабов скандал с угрозой уволиться, ведь так она больше не сможет размазывать масло супертонким слоем, чтобы оставшуюся половину спокойно уносить домой.

Раньше увлекалась всякими поделками из подручных материалов. А потом посмотрела на это все мракобесие критически: лебеди из бумаги, снеговик из старых носков, мыло из обмылков... — это все ХЛАМ, и никуда, кроме как в мусорку, это не подлежит больше. Все эти "лайфхаки" — руководства по захламлению собственного жилища. И уж если и хочешь продлить жизнь вещам, то: 1. Относись бережно, чтоб служило дольше; 2. Потрудись и отвези на переработку как вторсырье. Я, очистив весной жилище от ненужной фигни, сразу же разобралась с проблемами в жизни.

На работе переехали в новый офис. Ремонт делали под нас. Дверь в туалеты сделали из прозрачного стекла, наклеив матовую пленку. На вопрос руководству о том, можно ли нам поставить непрозрачные двери в туалет, получили ответ: "Что вам стесняться, и так все друг с другом переспали". В коллективе зреет недоверие: кто этот человек, который "со всеми переспал" и обрек всех сотрудников терпеть до дома…

Проходила практику в райотделе. Закрепили меня за молодым следователем, которая только пришла. В её глазах горел огонь справедливости и жажда принести миру пользу. В один день задержали угонщика авто. Дело открыли. И тут моему следователю звонят и объясняют, что «жулик» работает на руководство и дело нужно закрыть. Но она была принципиальной и продолжила расследование. Пока через день к ней не приехали домой и не начали угрожать её семье. Такого разочарования в профессии и жизни не видела никогда.

Ребенок рисует розовую елку, а бабушка возмущается, мол такого не бывает. И тут я вспомнила, как когда-то на заводе, расположенном неподалеку кто-то срубил перед новым годом елочку молоденькую. Так находчивое руководство придумало покрасить остальные из распылителя, которым красили стены, в розовый цвет. В итоге так они и простояли всю зиму розовые, зато никто их не тронул!

Мой бич — это любовь совать свой нос не в своё дело. Никогда никому не рассказываю, что и про кого знаю. Но сам факт! Лет 10 назад руководство неожиданно предложило перейти с инженерной на кадровую работу. Это было именно то, чего мне не хватало. Я теперь совершенно официально лезу к людям с вопросами. Моя гадкая страстишка удовлетворена. Становиться обратно инженером наотрез отказалась. У каждого своя работа мечты.

Обнаружила, что на работе есть работники-привидения. Их никто не видел, но по бумагам каждый месяц они получают по 400 тысяч рублей! Это явная афера. Не знаю, куда заявить и как наказать руководство. Ведь остальной персонал постоянно лишают премий, и вот заявили, что новогодней премии тоже не будет, так как у нас "плохие показатели". Вскипает и пригорает от такой несправедливости!

Работаю организатором семинаров для врачей, параллельно активно продвигаю в соцсетях нашу компанию. В день звонят 30-40 человек, чтобы зарегистрироваться, недавно позвонил молодой человек с потрясающим просто голосом. Через группу нашла его, понравился жутко. По его специальности обучения очень редко проводили, за неделю нашла 6 новых лекторов, договорилась о большущей конференции с иностранным преподавателем, только бы увидеть его еще хоть разок... Руководство в шоке от активности моей, зарплату подняли, человека в подчинение выдали... Сейчас сижу и понимаю, что разонравился, а работать теперь почти круглосуточно придется...

Работал на подстанции. Был у нас кот, который постоянно лез в щитовую. Всем коллективом ловили его, выгоняли, орали на него (боялись за котейку). Приехала проверка руководства и пошла осматривать щитовую, но не смогла туда войти. Котейка выгнула, шипит и скалится. На вопрос проверяющего "Что это такое?!" не нашли ответа лучше: "Это наш электрик-кот, вы не получили допуск к этому помещению". В итоге проверку прошли на 5 и выдали нам премию... кошачьим кормом...

Москва. Офис крупной компании. Я начальник отдела. Отдел не сильно загружен работой. З/п у всех нормальная и меня все устраивало. Но в отделе постоянное нытье на то, что они вкалывают, а платят им мало. Достали с разговорами о своих нелегких трудовых буднях. Я попросил руководство проверить траффик моих стахановцев. Как и ожидалось, народ в основном сидит в ОК, ВК и ФБ, ну и на разных форумах. Итог - отдел сократили, меня - замгендиректора с поручением проверить остальные подразделения. Теперь мои труженники обрывают телефон с просьбой их трудоустроить, ведь они такие хорошие работники.

Если вы хотите научиться играть на музыкальном инструменте под опытным руководством, а много денег за уроки платить не хотите - обращайтесь к студентам музыкальных ВУЗов. Им нужны ученики для педпрактики, а их опыта достаточно для обучения начинашек. Найти общий язык со студентами намного проще, чем с пафосными заслуженными педагогами, да и денег они просят гораздо меньше

Пришла к нам в отдел новая девочка: шустрая, неглупая, уверенная в себе. И так у неё быстро всё получается: и в коллектив влиться, и работу делать, и с начальством быть на короткой ноге. Помогаю ей, много чего подсказываю по работе; руководству она не говорит, что пользуется чужой помощью, конечно. Её хвалят, она на хорошем счету. А я вспоминаю, как мне было тяжело начинать, и завидую тому, как легко ей. Боюсь, что меня уволят, так как сочтут, что нашли сотрудника лучше.

Уволилась с ужасно нелюбимой работы. Ушла я эффектно - рано утром до начала рабочего дня приехала и оставила в офисе рабочий телефон, предварительно отправив прощальное смс. Компания хоть и небольшая, но жуткая текучка, люди бегут только так из-за неадекватности и хамства руководства. Недавно узнаю, что после этого руководительница пошла на курсы по изучению кармы, чтобы понять, откуда же ей прилетает такое наказание в виде сливающихся сотрудников.

Работаю с больными бабами. Одна без конца кашляет во всю глотку и носом шмыгает. Вторая сидит и себе под нос говорит "угу, угу, угу", постоянно и без пауз. На просьбы перестать издавать эти противные звуки одна извиняется, но продолжает кашлять и хрюкать, второй же даже не скажешь ничего, разговор может закончиться ее истерикой, так как она совсем не в себе. Руководство их жалеет, не увольняет, потому что знают, что они больны. А все окружающие страдают. Где справедливость, а? Работу свою люблю, но сил уже нет. Бесят!