Короткие истории про управление

Раздражает, что все вокруг помешались на лидерстве. Каждый видит себя большим начальником, куча тренингов и курсов по лидерству, достижению успеха, управлению людьми. Мало кто себе представляет, что это такое. Я руководитель среднего звена, и я живу на работе. Я отвечаю за людей, имущество, финансы, результат работы, обучение и подготовку кадров. Любой косяк отдела — это мой косяк. Я организовываю, согласовываю, провожу массу мероприятий, заданий и встреч. Я прихожу домой, валясь с ног. Мне нужно прийти в выходные, оставаться допозна. Не все понимают, насколько плохо работают люди, если ежедневно их не контролировать, не требовать и не проверять. Трудно заставить их подчиняться, потому что абсолютно все хотят ничего не делать и получать деньги. Эта работа — постоянный стресс, беготня и нервотрёпка. Я искренне не понимаю тех, кто видит всё в розовом цвете и мечтает руководить, ещё и желательно чем-то большим. Причём это те, кто не могут организовать уборку своего подьезда или поездку на шашлыки. Успех ведь — это необязательно лидерство. Но никто это не осознает.

Начальники бывают разные. Работал как-то в компании, где управляющей была женщина, годами за 40, ближе к 50. Отличал ее очень авторитарный стиль управления. Могла унизить человека, ни разу не повысив голос и не сквернословя. Еще ее отличительной особенностью были частые смены настроения, буквально разницей в десятки минут. Коллектив был в курсе ее гормональных проблем, и то что она отказывалась идти к эндокринологу (хотя записывалась на прием чуть ли не каждый месяц, но под разными предлогами не ходила), в общем, списывали все на климакс. Рабочие будни у нас проходили не в хилом таком напряжении и удачность рабочего дня напрямую зависела от уровня тех или иных гормонов в крови этой дамы. Вот она заходит в кабинет и весело щебечет, делает всем комплименты. Проходит 10 минут и туши свет, даже самые брутальные мужчины стремятся спрятаться кто куда. Но апогеем стал случай, в который я бы не поверил, если бы не был свидетелем. В одном из кабинетов был закуток с раковиной, куда она ходила мыть руки перед обедом. И вот в один из дней помыв руки, выходит она и говорит: "Вызовите главного инженера, пусть он выяснит почему холодная вода такая холодная из крана бежит". И тут я понял, что пора увольняться из этого дурдома.